Wir suchen Pflegefachkräfte im ambulanten Pflegedienst

Die Evangelische Sozialstation Mosbach e.V. führt im südlichen Neckar-Odenwald-Kreis seit 1977 einen mobilen, ambulanten Pflegedienst durch. Über 100 Mitarbeiter pflegen und betreuen derzeit über 1.000 Klienten. Darüber hinaus betreibt die Ev. Sozialstation Mosbach e.V. zwei Tagespflegeeinrichtungen und bietet diverse weitere Serviceleistungen für ältere Menschen an.

Pflegefachkraft (m/w/d) mit einem Abschluss als

• Pflegefachkraft (m/w/d)
• Altenpfleger (m/w/d)
• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Krankenschwester (m/w/d)
• Altenpflegehelferin (m/w/d)
• Arzthelferin (m/w/d)

und zu dem

• im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
• motiviert und verantwortungsbewusst
• gerne selbstständig und vertrauensvoll
• freundlich und hilfsbereit
• bilden sich gerne fort
  und
• flexibel

Dann passen sie perfekt in das Team der Evangelischen Sozialstation Mosbach e.V..

... als Pflegefachkraft im mobilen/ ambulanten Pflegedienst eingesetzt. Ihre Tour umfasst in der Regel dabei Waldbrunn, Fahrenbach (mit Robern und Trienz) sowie die Mosbacher Ortsteile Lohrbach, Sattelbach und Reichenbuch.

Ein/e Pflegefachfrau/-mann führt die Behandlungspflege nach SGB V, sowie die Anleitung von Klienten und deren Angehörigen in der Grund- und Behandlungspflege durch. In der Grundpflege und Prophylaxe arbeiten sie nach den Grundlagen der aktivierenden Pflege. Sie begleiten Schwerstkranke und Sterbende sowie deren Angehörige bis in die letzte Lebensphase hinein.

Eine korrekte und zielsichere Dokumentation und das Erstellen einer auf die individuellen Wünsche unserer Klienten abgestimmte Pflegeplanung gehört zu den Aufgaben und ergänzt die pflegerischen Tätigkeiten. Zusätzlich gehört die Beratung von Klienten, deren pflegenden Angehörigen und die Vermittlung weiterer Hilfen zum Aufgabengebiet.

Die Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen ist Bestandteil ihrer Arbeit.

Die Evangelische Sozialstation Mosbach e.V. bietet Ihnen:

• überdurchschnittliche Vergütung nach TvÖD Pflege
• betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
• kaum Personalwechsel
• stabiles Arbeitspensum mit kaum Überstunden
• festes Dienstfahrzeug
• Beginn und Ende der Dienste am Wohnort möglich
• interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• einen hohen Pflegestandard
• ein motiviertes Team, dass sie gerne aufnimmt und bei der Einarbeitung unterstützt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• 36 Tage Urlaub plus "kirchliche" Feiertage
• Attraktive Konditionen für zusätzliche Entgeltumwandlung